ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения служебных проверок в органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 декабря 2002 г. № 294

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВНУТРЕННИХ ВОЙСКАХ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

[Изменения и дополнения:

Постановление Министерства внутренних дел от 1 июля 2003 г. № 166 (зарегистрировано в Национальном реестре - 8/9789 от 17.07.2003 г.);
Постановление Министерства внутренних дел от 28 февраля 2005 г. № 63 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12266 от 15.03.2005 г.);

Постановление Министерства внутренних дел от 11 августа 2006 г. № 226 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14866 от 17.08.2006 г.);

Постановление Министерства внутренних дел от 16 марта 2007 г. № 58 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/16145 от 26.03.2007 г.);

Постановление Министерства внутренних дел от 20 сентября 2007 г. № 228 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/17173 от 04.10.2007 г.)].

Министерство внутренних дел Республики Беларусь постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения служебных проверок в органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 13 мая 1996 г. № 96 “Об утверждении Инструкции о порядке проведения служебных расследований по фактам нарушений законности и дисциплины, допущенных личным составом органов и подразделений внутренних дел, внутренних войск, учреждений и учебных заведений системы МВД, и организации учета лиц, их совершивших”.

Министр
генерал-майор милиции В.В.НАУМОВ

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства внутренних дел
Республики Беларусь
30.12.2002 № 294

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения служебных проверок в органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь

Глава 1

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция о порядке проведения служебных проверок в органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - Инструкция) разработана в соответствии с Положением о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 13 ноября 2001 г. № 671 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 111, 1/3239), Положением о Министерстве внутренних дел Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 1998 г. № 419, и Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 29 мая 003 г № 218 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 62, 1/4637), в целях определения порядка организации и проведения служебных проверок в органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - органы внутренних дел).

2. Для целей настоящей Инструкции используются следующие термины и определения:

служебная проверка - деятельность, проводимая соответствующими должностными лицами органов внутренних дел в целях своевременного, всестороннего, полного и объективного исследования дисциплинарных проступков (далее - проступок) сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - сотрудники органов внутренних дел, сотрудники), происшествий, заявлений и сообщений о преступлениях;

происшествие - событие, в результате которого наступили гибель, увечье, травма сотрудника.

3. В ходе служебной проверки необходимо установить следующие обстоятельства:

действительно ли имели место проступок, происшествие;

где, когда, при каких обстоятельствах совершен проступок, произошло происшествие;

причины совершения проступка;

в чем выразился и как квалифицируется проступок;

в чем выразилось происшествие;

наличие и степень вины в действии (бездействии) конкретных лиц, участвовавших или присутствовавших при совершении проступка;

обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность виновных лиц;

причины и условия, которые способствовали совершению проступка, происшествия;

характер и размер причиненного ущерба;

иные сведения, имеющие отношение к проступку, происшествию.

4. Проведение предварительного расследования по уголовному делу не освобождает от необходимости назначения служебной проверки.

Глава 2
КОМПЕТЕНЦИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПО ПОРЯДКУ НАЗНАЧЕНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ. ПРАВА ЛИЦА, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО ПРОВОДИТСЯ СЛУЖЕБНАЯ ПРОВЕРКА

5. Руководителями, имеющими право назначать служебную проверку (далее - руководители), являются:

Министр внутренних дел Республики Беларусь;

заместители Министра внутренних дел Республики Беларусь - по направлениям деятельности;

начальники подразделений центрального аппарата и центрального подчинения Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - МВД) - по направлениям оперативно-служебной деятельности;

начальники главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов, управления внутренних дел на транспорте МВД и их заместители;

начальники управлений, отделов внутренних дел городских, районных исполнительных комитетов (местных администраций), отделов, отделений, линейных пунктов, подчиненных управлению внутренних дел на транспорте Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

начальники департаментов МВД, учреждений образования МВД, иных подразделений и других организаций, входящих в систему органов внутренних дел и создаваемых в установленном законодательством порядке;

командиры частей и соединений внутренних войск МВД.

6. Руководителями, имеющими право поручать проведение служебной проверки подразделениям собственной безопасности МВД, являются:

Министр внутренних дел Республики Беларусь;

начальник главного управления собственной безопасности МВД.

7. Руководитель при наличии оснований к назначению служебной проверки обязан принять необходимые меры по организации ее проведения подчиненными сотрудниками либо по направлению материалов начальнику соответствующего органа внутренних дел.

8. Руководитель вправе лично провести служебную проверку.

9. Для проведения служебной проверки назначается сотрудник, обладающий необходимыми знаниями по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности (далее - лицо, проводящее служебную проверку).

10. В отдельных случаях для квалифицированного проведения служебной проверки может назначаться комиссия в составе не менее 3 человек.

Работу комиссии организует и координирует председатель комиссии, назначаемый соответствующим руководителем.

11. Лица, проводящие служебную проверку, председатель комиссии несут ответственность за соблюдение сроков, всестороннее, полное и объективное проведение служебной проверки.

12. Лицо, проводящее служебную проверку, обязано:

изучить нормативные правовые акты по вопросам, подлежащим выяснению в ходе служебной проверки;

провести анализ необходимых документов и изучить личные дела лиц, имеющих отношение к проступку или происшествию;

провести другие мероприятия в зависимости от конкретных обстоятельств совершения проступка или характера происшествия;

соблюдать права и интересы сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, проходящих по материалам служебной проверки;

разъяснять сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, его права, обеспечивать осуществление этих прав, разрешать поступающие в ходе служебной проверки и по его окончании заявления и ходатайства;

докладывать руководителю о выявленных фактах нарушений законодательства, причинах и условиях, способствовавших совершению проступка, вносить предложения по их незамедлительному устранению;

при обнаружении в ходе служебной проверки факта совершения сотрудником органов внутренних дел деяния, содержащего признаки преступления, незамедлительно, но не позднее трех дней, по письменному указанию руководителя передать полученные материалы в органы уголовного преследования;

о результатах служебной проверки и мерах, принятых к сотруднику, информировать руководителя, потерпевшего или его представителя и иных заинтересованных лиц. Запрещается разглашать сведения личного характера в отношении сотрудников, выявленные в процессе служебной проверки.

13. Лицо, проводящее служебную проверку, имеет право:

получать от сотрудников письменные объяснения независимо от занимаемой должности;

знакомиться с соответствующими документами, имеющими значение для проверяемого факта, в случае необходимости приобщать их копии к материалам служебной проверки. С разрешения следователя (дознавателя) и при наличии предписания или письменного запроса знакомиться с материалами уголовных дел и получать копии процессуальных документов;

знакомиться с личными делами сотрудников при наличии предписания;

получать от сотрудников кадровых подразделений выписки из приказов и копии необходимых документов, находящихся в личных делах сотрудников, в отношении которых проводится служебная проверка;

направлять поручения и запросы в органы внутренних дел о предоставлении необходимой информации и выяснении обстоятельств в связи с осуществлением служебной проверки;

беспрепятственно посещать все здания и помещения органов внутренних дел при наличии служебного удостоверения и предписания;

получать консультации у специалистов органов внутренних дел по вопросам, требующим специальных познаний, а также акты, справки о результатах исследований;

изучать в установленном порядке материалы оперативно-розыскной деятельности в части, касающейся проводимой служебной проверки;

вносить соответствующему руководителю предложения об отстранении от должности сотрудников, в отношении которых проводится служебная проверка.

14. Лицо не может участвовать в проведении служебной проверки, если оно:

является потерпевшим, очевидцем проступка или происшествия;

является родственником потерпевшего или его представителем, родственником сотрудника, совершившего проступок либо ставшего участником происшествия;

является подчиненным сотрудника, совершившего проступок, ставшего участником происшествия;

если имеются иные обстоятельства, дающие основание считать, что оно прямо или косвенно заинтересовано в результатах проводимой служебной проверки.

Страницы: 1 2 3 4